Efe | Ginebra
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España
ha caído 14 puestos (del 12 al 26) en el índice sobre igualdad de género que
elabora anualmente el Fondo Económico Mundial (WEF por sus
siglas en inglés) para evaluar a los países en función del grado de equilibrio
social que han conseguido entre sexos.
Según
el 'Informe Global sobre Desigualdad de Género 2012', que recoge los datos de
135 países (el 93% de la población mundial), la caída de España en esta
clasificación se debe a la disminución en el número de mujeres en
puestos de responsabilidad ministerial.
Se
trata de la séptima edición de este informe que califica a los países en
función de su capacidad para cerrar "la brecha de género" en cuatro
áreas consideradas clave: el acceso a la salud, la educación, la participación
política y la igualdad económica. Siendo el 1 la cifra que refleja la igualdad
total, España logra un resultado global de 0,7266, siendo la
nota máxima la conseguida por Islandia (0,8640) y la mínima la conseguida por
Yemen (0,5454).
España
logra su mejor nota, un 0,9971, en "logros educativos" (38 en la
clasificación), seguido de un 0,9791 en "sanidad y mortalidad" (34 en
el ránking), un 0,6462 en "participación económica y oportunidades"
(75), y un 0,2841 en "influencia política" (27).
La
clasificación la lideran cuatro países nórdicos -Islandia, Finlandia,
Noruega y Suecia-, a los que suceden Irlanda, Nueva Zelanda,
Dinamarca, Filipinas, Nicaragua, Suiza, Holanda, Bélgica, Alemania, Lesoto,
Letonia, Sudáfrica, Luxemburgo y el Reino Unido. Por delante de España figuran
también Cuba, Austria, Canadá, Estados Unidos, Mozambique, Burundi y Australia.
Los
últimos diez puestos de la lista del WEF los ocupan, en orden decreciente,
Egipto, Irán, Mali, Marruecos, Costa de Marfil, Arabia Saudí, Siria, Chad,
Pakistán y Yemen.
El modelo nórdico
Los
autores del informe indican que "aunque ningún país ha alcanzado todavía
la igualdad de género, todos los países nórdicos, con la excepción de
Dinamarca, han cerrado la brecha en más del 80%, sirviendo de modelo para el
resto de la comunidad internacional".
El
WEF destaca que la mayoría de economías desarrolladas han tenido éxito a la
hora de reducir la desigualdad en materia educativa, pero que son pocas
las que lo han trasladado al mercado laboral, la participación
económica y la igualdad de oportunidades.
A
juicio de este instituto de estudios económicos, los países nórdicos han
logrado la combinación ideal con uno de los mayores porcentajes de
participación de las mujeres en la fuerza laboral, las menores diferencias
salariales entre sexos -prácticamente inexistentes- y las oportunidades de las
mujeres para llegar a puestos de liderazgo, tanto en las empresas como en la política.
"Estas
sociedades han hecho posible que los padres hagan compatibles trabajo y
familia, lo que ha resultado en altas tasas de participación laboral femenina,
mayor reparto en el cuidado de los hijos y una distribución más equitativa del
trabajo en casa".
Bajas de maternidad
El
informe subraya también la generosa política en materia de bajas
maternales y paternales, cuya consecuencia ha sido tanto un incremento
de la tasa de natalidad como de reincorporación de la mujer al mercado laboral
en combinación con la maternidad.
Esta
situación se compara con la de otros países de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) como Alemania, Japón, Italia y
España, donde políticas insuficientes en este sentido "hacen que tanto las
tasas de nacimiento como de participación laboral de la mujer sean más
bajas".
Elaborado
a partir de datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el
Programa de Desarrollo de Naciones Unidas (PNUD) y la Organización Mundial de
la Salud (OMS), el informe llama la atención por la presencia entre los 15
mejor clasificados de Nicaragua, Filipinas y Lesoto, países con gran
desigualdad social.
El
WEF explicó que se debe principalmente a los buenos indicadores de salud y
mortalidad y a la alta presencia de mujeres en puestos con capacidad ejecutiva
en sus respectivos Gobiernos.
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